採用faq｜アパレルOEM・ODM専門

はい、可能です。年1回の昇給制度があり、実績や取り組みをしっかり評価しています。
将来的にはチームをまとめる立場へのステップアップも目指せます。

業務の繁忙により多少残業が発生する場合がありますが、無理なく働けるようスケジュール管理を徹底しています。

20代・30代のスタッフが中心で、明るく活気のある雰囲気です。アイデアや意見も出しやすく、自由な発想が歓迎される職場です。

入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。少人数体制のため、分からないことはすぐに相談できる環境です。

オフィスカジュアルが基本です。アパレル業界らしく、清潔感と個性を大切にしたスタイルを推奨しています。

応募時にご希望をお知らせいただければ考慮いたします。どちらの拠点もスタッフ同士の距離が近く、風通しの良い環境です。

主に国内のアパレルブランドやセレクトショップなどが中心です。ファッションに対する理解やトレンド感覚が活かせるお仕事です。

明確なノルマは設けていませんが、お客様との信頼関係を築き、しっかりと提案・納品まで責任を持って取り組む姿勢を重視しています。

営業経験がある方は歓迎していますが、業界未経験の方でもコミュニケーション力があり、責任感と学ぶ意欲をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください。